Kundige leidinggevenden zijn een belangrijke succesfactor in uw organisatie: ze verhogen de kwaliteit van dienstverlening en medewerkertevredenheid, en verlagen kosten en verzuim. Ze brengen bestuurlijke ambities dagelijks in de praktijk, en geven medewerkers de duidelijkheid en aandacht die ze verdienen.
Tegelijkertijd beheersen veel leidinggevenden nog niet alle vaardigheden die hiervoor nodig zijn, zien wij al twintig jaar in onze praktijk. Begrijpelijk, veel van hen zijn vanuit de inhoud in deze functie gegroeid, en zijn er vaak nog niet goed voor toegerust. Het P5COM-programma Resultaatgericht Leidinggeven helpt hen om resultaatgericht leiding te geven in verbinding met medewerkers.
Goed leidinggeven is een vák, en daarmee iets anders dan leiderschap. Het draait niet primair om visie en houding, maar om praktische vaardigheden. Van duidelijke doelen en kaders stellen, tot gericht feedback geven en knelpunten omzetten in concrete verbeteracties. Maar bijvoorbeeld ook het effectief voorzitten van vergaderingen, het analyseren en bespreekbaar maken van prestaties en het terugrapporteren en hulp vragen behoren tot deze vaardigheden. Resultaatgericht Leidinggeven vertaalt deze en meer vaardigheden in een concreet en samenhangend programma. Gebaseerd op onze expertise op het gebied van de mechanismen achter effectief leidinggeven. En afgestemd op de specifieke uitdagingen en behoeften van uw organisatie.
Resultaatgericht Leidinggeven bestaat uit een basisprogramma met acht modules waarin deelnemers stap voor stap essentiële leidinggevende vaardigheden vergroten. Ze doen dit onder leiding van trainers die hun sporen verdiend hebben in het management. Zij kennen vrijwel elke situatie uit hun eigen praktijk, kunnen snel schakelen en geven gericht en senior advies. Bijvoorbeeld over praktijkvoorbeelden die deelnemers inbrengen.
Tussen de bijeenkomsten door werken de deelnemers aan opdrachten die direct verbonden zijn met de belangrijkste uitdagingen in hun team. Waardoor ze al tijdens het programma merkbare resultaten boeken. Bovendien kunnen deelnemers gebruikmaken van de optie van een individueel online coachingsgesprek. Tijdens dit gesprek kunnen ze vragen stellen en sparren over specifieke situaties waar ze tegenaanlopen.
Deelnemers volgen het programma incompany en in overzichtelijke groepen van acht tot twaalf collega leidinggevenden. Hierdoor blijft niemand ongezien, is er ruimte voor ieders inbreng, en leren leidinggevenden van en met elkaar. Bovendien komen bijvoorbeeld knelpunten in organisatieprocessen snel aan het licht. Deelnemers pakken deze in het programma gezamenlijk aan, waardoor niet alleen hun eigen vaardigheden, maar ook de organisatie als geheel verbetert. De ervaring leert dat deelnemers elkaar na afloop van het programma nog steeds helpen ontwikkelen, en dat zorgt voor blijvend resultaat.
Er is bijna altijd een trainer van P5COM die kan helpen. Meer weten? Neem dan contact op met Peter Lamme.
