WO-denkniveau
Projecten in heel Nederland
Focus op zorg
Als trainee bij P5COM werk je vanaf dag één mee aan veranderingen die ertoe doen. Je helpt organisaties in zorg, onderwijs en woningcorporaties om meer te bereiken: door te focussen op het hoofddoel, ruis weg te halen en nieuwe processen te laten werken in de praktijk. Zo lever je direct maatschappelijke impact en leer je wat consultancy in de praktijk betekent.
Je werkt een jaar lang vier dagen per week bij opdrachtgevers aan projecten op hoog niveau. Als volwaardig consultant, én altijd onder begeleiding van een projectleider en mentor. Je leert van hen, in de praktijk, de kern van ons vak: organisaties duurzaam beter laten presteren. En je werkt aan je eigen ontwikkeling, door iedere vijfde dag van de week trainingen te volgen.
Een deel van de trainingen krijg je van je P5COM-collega’s. De andere trainingen worden gegeven door externe trainers. De focus ligt volledig op jouw persoonlijke ontwikkeling, met onderwerpen als leiderschap, projectmatig werken en het creëren van impact.
De rode lijn in ons werk is altijd hetzelfde: we helpen organisaties hun ambities waar te blijven maken. Ook met beperkte middelen, en ook als de vraag steeds complexer wordt. Wij geloven dat iedere organisatie de kans heeft om uit te blinken. Soms ligt die kans voor de hand, soms is het aan ons om oplossingen te vinden die onmogelijk leken.
Afwisseling is gegarandeerd, dankzij de veelzijdigheid aan opdrachten en opdrachtgevers. De ene keer help je een regionale instelling voor gehandicaptenzorg om het proces van instroom, doorstroom en uitstroom te optimaliseren. En de andere keer onderzoek je hoe een GGZ-aanbieder financiële resultaten kan verbeteren door een andere manier van roosteren – terwijl medewerkers én cliënten erop vooruitgaan.
In de video hieronder vertellen Yara & Qurien hoe ze impact hebben gemaakt bij Takecarebnb en zo een bijdrage hebben geleverd aan het opvangen van vluchtelingen.
Vroeg beginnen! Meeloopdag thuiszorg. Plus productiviteitsstudie: klopt de planning in de praktijk?
MT-overleg met jeugdzorginstelling 1. Uitleggen nieuwe roosterproces aan directeur en managers.
Bellen met project director: terugkoppeling meeloopdag.
Interviews voor organisatiescan bij jeugdzorginstelling 2.
Overleg met teammanagers en roosteraars jeugdzorginstelling 1 over praktische invulling roosterproces.
Rondje lopen – pak je rust
Mail wegwerken
Uitwerken resultatenmonitor: jeugdzorginstelling 1 heeft financiële doelstelling, de voortgang houden we bij in Excel.
Overleg projectteam jeugdzorginstelling 1 (project director, twee collega’s van opdrachtgever, ikzelf).
Bespreken financiële monitor met financiële afdeling jeugdzorginstelling 1.
Rondleiding op zorglocatie jeugdzorginstelling 1. Plus: inventariseren verbetermogelijkheden rooster bij medewerkers.
Afstemming met scanteam (alleen P5COM’ers) jeugdzorginstelling 2
Voortgangsoverleg met stuurgroep jeugdzorginstelling 2: gaat dit nog de goede kant op? Hebben we nog iets nodig?
Borrel! Ter afsluiting van vorig project bij jeugdzorginstelling 1
Overleg met teammanagers en roosteraars over praktische invulling roosterproces jeugdzorginstelling 1.
Uitwerken bevindingen meeloopdag
Wekelijks gesprek met Project Director: hoe gaat project? Hoe zit ik er zelf in? Wat heb ik nodig?
Trainingsdag op kantoor! Financials voor non-financials. Verzorgd door een van de collega’s – of een externe expert. Met lunch. En drankje na.
De naam P5COM is verbonden met de 5 p’s uit onze naam: profitabel, persoonlijk, professioneel, precies en pragmatisch. Maar als je het onze trainees vraagt, is er nog een zesde ‘p’: die van Plezier.
Leren doe je niet alleen, maar samen. Je collega’s helpen jou tijdens je hele traineeship. Met hun verschillende expertises motiveren en inspireren ze je, en springen ze bij waar nodig. Je wordt dus altijd gesteund – en dat voel je. Bij P5COM delen we onze kennis, zodat je altijd op de hoogte bent van alle ontwikkelingen die de klanten van P5COM doormaken. Dat doen we fanatiek, en altijd met een lach. En fouten maken mag. Daar leer je van.
Wil je ervaringen uitwisselen met één van onze eerdere trainees? Bel dan gerust eens met Isa, Marc of Heleen. Of stuur ze een appje of mailtje.
Consultant
Consultant
Managing Consultant
Ben je geïnspireerd geraakt door ons traineeship programma? Zo gaat de selectie in zijn werk!
Aanmelden voor het traineeship dat start in september 2027 kan vanaf april 2027 en gaat als volgt: laat je gegevens, cv én motivatie achter.
Nadat we je aanmelding hebben ontvangen nemen we binnen 2 weken contact met je op.
Is de interesse wederzijds? Dan plannen we samen een kennismakingsgesprek. Wij vinden het belangrijk om lang met elkaar samen te werken. Om jou in staat te stellen objectief te beoordelen of de cultuur van P5COM overeenkomt met jouw persoonlijke waarden, bieden wij een test aan met een persoonlijkheidsrapport. Dit alles liefst binnen een week.
Bevalt de kennismaking van beide kanten? Dan ga je door naar de selectieronde. Er volgt een selectiegesprek met alle geschikt bevonden kandidaten.
Ons traineeship heeft een beperkt aantal plaatsen; 4-6. Uiterlijk 1 augustus 2027 hoor je de uitslag en weet je of je in september 2027 als trainee gaat starten bij P5COM. Indiensttreding kan eventueel ook eerder.
Zijn we het eens over de voorwaarden? Top! Dan start je het traineeship in september 2027.
Wil je contact met je toekomstige collega’s om te horen hoe zij het werken bij P5COM ervaren? Bel dan gerust eens met Daphne, Heleen of Jelmer. Of stuur ze een appje of mailtje.
Managing Consultant
Managing Consultant
Managing Consultant
