Bestuurders in de zorg kampen soms met wezenlijke vragen waarop snel een antwoord nodig is. Hoe ze meer geld kunnen vrijmaken voor het echte zorgwerk bijvoorbeeld. Of hoe ze de administratieve lasten voelbaar kunnen verminderen.
Wij helpen hen met een zogenoemde organisatiescan: een analyse met plan van aanpak. Lees hier wat de succesfactoren van deze scan zijn. Dan ziet u meteen hoe ZuidZorg en Helen Dowling instituut hun resultaten ermee verbeterden, én hun zelflerend vermogen vergrootten.
