ZuidOostZorg werkt al jaren volgens een glasheldere visie, waarin zelforganisatie een sleutelrol speelt. Toch werd de roostering nog centraal gedaan. Dat schuurde. Maar zomaar de roostering bij teams neerleggen, was ook geen optie. Samen met Diante Stremmelaar lukte het ZuidOostZorg om alle teams, intra- én extramuraal, meer autonomie en regie over hun rooster te geven. Op maat. En mét behoud van zorgkwaliteit.
